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公务员录用面试组织管理办法(试行)
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公务员主管部门和招录机关应当增加面试工作透明度,主动接受考生和社会监督,及时受理信访、举报。
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1
面试考场根据需要设置面试室、候考室、备考室、考务办公室等,各区域实行封闭管理。
2
面试工作人员应当接受必要的培训,熟悉面试工作要求和流程。
3
面试应当按照规定的程序进行。面试由主考官主持,面试考官按照面试题本要求,依据考生表现进行评分并签字确认。
4
面试题本一般包括面试试题、测评要素、评分参考等内容。
5
面试题本一般包括面试试题、测评要素、评分参考等内容。
6
面试考官应当具有良好的政治素质,有比较丰富的人事管理、人才测评等方面的经验或具有一定年限的机关工作经历,品行优良,公道正派,自觉遵守法律法规,严守工作纪律,恪守行为规范。
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