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公务员录用面试组织管理办法(试行)
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面试题本一般包括面试试题、测评要素、评分参考等内容。
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1
经中央公务员主管部门委托,中央一级招录机关可以组织命制适合本单位(本系统)的面试试题。
2
根据职责分工,人事考试机构可承担面试考务等有关工作。
3
面试前应当发布公告。面试公告应当载明面试人员名单、报考职位、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。
4
公务员主管部门和招录机关应当建立健全面试安全工作制度,加强面试相关材料和信息的管理,确保其安全准确。
5
工作人员按照规定的计分方法计算考生的面试成绩,并按规定的时间和方式告知考生。
6
为规范公务员录用面试工作,根据公务员法、《公务员录用规定(试行)》,制定《公务员录用面试组织管理办法(试行)》。
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