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公务员录用面试组织管理办法（试行）
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面试方法以结构化面试和无领导小组讨论为主，也可以采取其他测评方法。
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1
考生有权事先获知面试相关要求和注意事项，享有知情权和平等竞争的权利。
2
面试方法以结构化面试和无领导小组讨论为主，也可以采取其他测评方法。
3
面试考场根据需要设置面试室、候考室、备考室、考务办公室等，各区域实行封闭管理。
4
命题场所应当符合保密工作条件要求。命题时应当使用专用设备，设备和命题素材应由专人保管。
5
在面试题本传递、交接、保管、分发、使用过程中，发生失密、泄密以及其他重大异常情况的，应当立即采取有效措施控制事态发展，查清失泄密范围和原因，并向省级以上公务员主管部门报告。
6
面试方法以结构化面试和无领导小组讨论为主，也可以采取其他测评方法。
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