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公务员录用面试组织管理办法(试行)
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命制面试试题应制定工作方案,科学设置面试测评要素、试卷结构、试题数量等。测评要素根据招录职位所需能力素质确定。
(A)正确
(B)错误
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1
对未按《公务员录用面试组织管理办法(试行)》组织面试的,由省级以上公务员主管部门根据有关规定视情节轻重,予以责令纠正或宣布无效。对于宣布无效的,应当重新组织面试。
2
面试工作人员应当具有良好的政治素质、思想品德和较高的业务能力,能够认真履行职责,遵守有关规定,做到廉洁自律。
3
试题命制单位应按照命题规范开展试题命制、征集、评审和组配,编制面试题本。
4
试题命制单位应按照命题规范开展试题命制、征集、评审和组配,编制面试题本。
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试题命制单位应按照命题规范开展试题命制、征集、评审和组配,编制面试题本。
6
报考同一职位的考生原则上安排在同一考官小组、使用同一套面试题本进行面试。
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