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公务员录用面试组织管理办法(试行)
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面试组织过程中形成的材料(含数据和音像资料等),由专人建档保管,保存至新录用人员试用期满。
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(B)错误
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1
试题命制单位应按照命题规范开展试题命制、征集、评审和组配,编制面试题本。
2
面试题本应当在具有国家秘密载体印制资质的单位印制。
3
面试前,应采取考官和考生抽签的办法确定面试室和面试次序。只有1个面试考官小组的,考官实行差额抽签确定。
4
根据职责分工,人事考试机构可承担面试考务等有关工作。
5
经中央公务员主管部门委托,中央一级招录机关可以组织命制适合本单位(本系统)的面试试题。
6
第十九条 担任面试考官前一般应当参加省级以上公务员主管部门专门培训,培训时间不得少于16学时。培训后,经考试考核合格的颁发面试考官资格证书。
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