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人力资源开发
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以下不是成为优秀的领导管理人员应该具备的技巧的是( )。
(A)沟通技巧
(B)指导技巧
(C)倾听技巧
(D)领导风格知识
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1
下列选项哪一项不是差异化战略的培训重点?( )
2
以下哪项不是企业进行职业阶梯和职业发展管理的原因?( )
3
行为培训策略的主要理论依据是什么?( )
4
( )创新了体育教练的方法论以及在个人发展和职业发展领域追求卓越的教练方法论,被公认为教练行业的鼻祖。他的理论广泛应用于商业、教育、健康和体育行业。
5
以下哪项不属于斯金纳定义的操作性行为?( )
6
在情感结果评估中,以下哪一项是与培训内容相关的态度变化的例子?( )
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