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人力资源开发
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( )能克服侧重概念、命题等传统学习的抽象性,加强理性与感性认识的有机联系,能提供知识所依托的情景对激发学员的内在认知动机是十分有利的。
(A)基于案例的学习
(B)探究定向的学习
(C)社会性学习
(D)内在驱动的学习
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