更多公务员录用面试组织管理办法(试行)试题
- 1组织实施面试应当制定工作方案,明确面试方法、实施步骤与流程、考场设置要求、面试题本命制与管理以及面试工作人员职责等。
- 2根据面试工作需要,配备计分、计时、核分、引导、技术保障和安全保障等相关工作人员。每个面试室应当配备1名监督员。
- 3为规范公务员录用面试工作,根据公务员法、《公务员录用规定(试行)》,制定《公务员录用面试组织管理办法(试行)》。
- 4对未按《公务员录用面试组织管理办法(试行)》组织面试的,由省级以上公务员主管部门根据有关规定视情节轻重,予以责令纠正或宣布无效。对于宣布无效的,应当重新组织面试。
- 5面试题本及其相关材料按照国家规定的密级进行管理。
- 6公务员主管部门和招录机关应当增加面试工作透明度,主动接受考生和社会监督,及时受理信访、举报。