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公务员录用面试组织管理办法（试行）
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面试方法以结构化面试和无领导小组讨论为主，也可以采取其他测评方法。
（A）正确
（B）错误
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1
面试组织过程中形成的材料（含数据和音像资料等），由专人建档保管，保存至新录用人员试用期满。
2
面试前，应采取考官和考生抽签的办法确定面试室和面试次序。只有1个面试考官小组的，考官实行差额抽签确定。
3
工作人员按照规定的计分方法计算考生的面试成绩，并按规定的时间和方式告知考生。
4
面试期间，禁止在面试考场内使用各种电子、通信、计算、存储等设备，面试组织实施工作必需的相关设备除外。
5
面试题本应当在具有国家秘密载体印制资质的单位印制。
6
工作人员按照规定的计分方法计算考生的面试成绩，并按规定的时间和方式告知考生。
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