登录
注册
首页
->
公务员录用面试组织管理办法（试行）
下载题库
面试方法以结构化面试和无领导小组讨论为主，也可以采取其他测评方法。
（A）正确
（B）错误
参考答案
继续答题：
下一题
更多公务员录用面试组织管理办法（试行）试题
1
面试题本一般包括面试试题、测评要素、评分参考等内容。
2
面试由省级以上公务员主管部门组织实施，也可委托省级以上招录机关或授权设区的市级公务员主管部门组织实施。
3
面试考生应遵守面试考场纪律，服从面试工作人员管理，诚信参加面试。
4
面试室应当配备录像或录音设备，对面试过程全程记录。
5
面试工作坚持依法、公平、公正、科学、安全的原则。
6
面试前，应采取考官和考生抽签的办法确定面试室和面试次序。只有1个面试考官小组的，考官实行差额抽签确定。
考试
