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公务员录用面试组织管理办法（试行）
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试题命制单位应按照命题规范开展试题命制、征集、评审和组配，编制面试题本。
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1
面试工作人员应当接受必要的培训，熟悉面试工作要求和流程。
2
面试前，应采取考官和考生抽签的办法确定面试室和面试次序。只有1个面试考官小组的，考官实行差额抽签确定。
3
面试考官、面试工作人员和面试命题人员凡与面试考生有公务员法第七十条所列情形的，应当回避。
4
试题命制单位应按照命题规范开展试题命制、征集、评审和组配，编制面试题本。
5
命制面试试题应制定工作方案，科学设置面试测评要素、试卷结构、试题数量等。测评要素根据招录职位所需能力素质确定。
6
对于违反面试纪律的人员，由公务员主管部门、招录机关或其所在单位，按照管理权限和有关规定进行处理。
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