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三级人力资源管理师能力提升
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入职培训制度体现的是（）的原则。
（A）上岗前资质培训
（B）上岗前制度培训
（C）上岗前素质培训
（D）先培训，后任职
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1
以下可以采用量化指标考核的企业是（）。
2
常见的成本导向定价法包括()。
3
常见的成本导向定价法包括()。
4
随着生产任务的变动、技术的发展、劳动组织的完善、劳动者技术水平的提高，定员标准应进行相应的调整，以适应变化了的情况。体现了（）的企业劳动定员基本原则。
5
(2016年5月)以下关于考评周期的表述，不正确的是()。
6
关于行为主导型的考评方法，下列说法正确的是（）。
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