三级人力资源管理师能力提升考试题库及答案

多选题 : 常见的成本导向定价法包括()。

（A）随行就市定价法

（B）成本加成定价法

（C）盈亏平衡定价法

（D）目标收益定价法

（E）边际成本定价法

参考答案

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企业人力资源管理师要提高组织管理水平,使组织管理更加科学,结构更加合理,组织规章制度更加规范,以提高组织的运行效率,提升企业的绩效。