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三级人力资源管理师能力提升
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多选题 :
常见的成本导向定价法包括()。
(A)随行就市定价法
(B)成本加成定价法
(C)盈亏平衡定价法
(D)目标收益定价法
(E)边际成本定价法
参考答案
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()不是效度的基本类型。
2
以下属于劳动合同管理制度内容的有()。
3
在情境模拟测试方法中,()的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等,作为其工作成效的最好记录。
4
培训项目规划的内容包括()。
5
企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。
6
劳动合同管理制度包括()。
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