登录
注册
首页
->
三级人力资源管理师能力提升
下载题库
企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。
(A)组织规则
(B)编制定员规则
(C)时间规则
(D)岗位规范制定原则
参考答案
继续答题:
下一题
更多三级人力资源管理师能力提升试题
1
(2016年5月)以下关于考评周期的表述,不正确的是()。
2
入职培训制度体现的是()的原则。
3
以下属于劳动合同管理制度内容的有()。
4
劳动定员定额规则主要包括编制定员规则和()。
5
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是()。
6
(2016年11月)在培训活动的设计中,可以采用小组活动的方式,具体包括()。
考试