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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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用人单位生育保护制度指依法提供( )，不得因怀孕、生育、哺乳而将职工转岗、减薪或解雇。
（A）经期保护
（B）孕期保护
（C）四期保护
（D）生育保护
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1
《河南省女职工劳动保护特别规定》自( )起施行。
2
县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的( )，协调解决女职工劳动保护工作中的( )问题。
3
用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于( )元的卫生费。所需费用，企业从职工福利费中列支；机关事业单位按现行财政负担政策列入预算。
4
用人单位与劳动者或劳务派遣单位订立( )时，应当明确约定女职工劳动保护的内容。
5
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假( )天。
6
在( )中,女职工代表的比例应与女职工占职工总数的比例相适应。
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