制定出台《工会女职工委员会工作条例》是为加强工会女职工委员会( )和工会女职工工作,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定制定。
（A）人事建设
（B）组织建设
（C）劳动保护
（D）特殊权益
参考答案
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- 1依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的，从( )中支付。
- 2《工会女职工委员会工作条例》由( )负责解释。
- 3用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关部门投诉、举报、申诉，也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向( )提起诉讼。
- 4经本人提出且从事连续站立劳动的经期女职工，用人单位应当每2个小时安排10分钟工间休息。( )
- 5女职工在劳动场所受到性骚扰并向用人单位反映，用人单位应当及时处理，并依法保护女职工的个人隐私。( )
- 6职工( )大会 中应有适当比例的女职工 ，职工( )大会审议通过包括促进性别平等相关条款的集体合同及女职工权益保护专项集体合同，由( )双方首席 签订。
