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2021河南省女职工劳动保护特别规定
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用人单位可以在劳动[聘用]合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容。( )
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1
经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工，经本人提出不能适应原劳动岗位的，可以采取哪些措施。( )
2
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因，降低女职工的工资、福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务，辞退女职工,( )。
3
男女在同一岗位因为自身条件不同可以享受不同的劳动报酬。( )
4
用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以采取哪些措施。( )
5
患有痛经及经量过多的女职工，经本人提出，用人单位应当给予经期女职工( )的休息时间。
6
用人单位对有流产先兆的女职工根据二级以上医疗机构的证明适当安排保胎休息。( )
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