多选题 : 用人单位与女职工订立劳动[聘用]合同时，应当书面告知以下内容。( )
（A）禁忌从事的劳动范围的岗位
（B）在工作过程中可能产生的职业危害与后果
（C）职业防护措施
（D）本单位女职工劳动保护制度。
参考答案
继续答题：下一题
更多2021河南省女职工劳动保护特别规定试题
- 1根据特殊情况保护特定劳动者群体不构成歧视，比如对孕期、哺乳期女职工或者有家庭责任的职工的保护和支持。( )
- 2依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因，降低女职工的工资、福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务，辞退女职工,( )。
- 3用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以采取哪些措施。( )
- 4女职工产假期间的待遇，按照本单位有关规定执行。( )
- 5性别平等应当纳入用人单位宣传培训制度、招聘制度、职业培训和晋升制度、薪酬制度、生育保护制度、职业健康保护制度、社会保险制度、就业保障制度、工作与家庭平衡机制、集体协商制度、民主管理制度、预防和制止职场暴力和性骚扰的制度和争议处理制度。( )
- 6为了减少和解决女职工在劳动中因( )造成的特殊困难，保护女职工健康，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合本省实际，制定《河南省女职工劳动保护特别规定》。
