( )指男女职工享有平等的工作机会和待遇,从事同等价值的工作获得同等报酬,公平享有安全健康的工作环境和生育保护,平等参与集体协商,平等获得职业发展机会,以及获得平衡工作和家庭的支持等。
(A)男女平等
(B)性别平等
(C)消除性别歧视
(D)工作场所性别平等
参考答案
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- 1依据《河南省女职工劳动保护特别规定》及《河南省人口与计划生育条例》,河南省女职工正常分娩的可休产假( ),其中产前可以休假( )天。
- 2用人单位对有流产先兆的女职工根据二级以上医疗机构的证明适当安排保胎休息。( )
- 3依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排( )哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加( )小时哺乳时间。
- 4用人单位薪酬制度包括工资福利分配应根据工作的( )以及职工的表现、资历和贡献而定,不得因性别而差别对待。通过分性别统计,判断男女职工是否存在工资差异,找出潜在的歧视问题。
- 5女职工实施放置( )宫内节育器、输卵管结扎术、复通术等避孕和生育手术的,按照有关法律、法规、规章和本省( )的有关规定休假和享受待遇。
- 6依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,婴儿满1周岁,经( )为体弱儿的,经本人提出,可以适当延长该女职工的哺乳期,但最长不超过6个月。