更多党政领导干部考核工作条例试题
- 1对领导干部“能”的考核是指全面考核领导干部履职尽责特别是应对突发事件、群体性事件过程中的____等情况。()
- 2年度考核是以年度为周期对领导班子和领导干部所进行的综合性考核，一般在每年年末或者次年年初组织开展。
- 3对违反本条例的，根据情节轻重，依规依纪给予批评教育、 ，涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪的，按照有关纪律和法律法规处理。()
- 4领导班子为优秀等次的，其领导成员评为优秀等次的比例可以适当上调，最高不超过____。
- 5考核工作的组织实施应当严肃认真、稳妥审慎，注意与日常工作相协调、相促进。根据不同考核对象和考核任务，改进创新考核方法，充分发扬民主，到基层干部群众中、在乡语口碑中听取意见、了解情况，坚持在现场看、见具体事，渠道、层次、侧面了解核实领导班子和领导干部的现实表现。
- 6按照《党政领导干部工作条例》，依照考核结果加强干部培养，应按照____的原则。
