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党政领导干部考核工作条例考试题库及答案

多选题 :  依据考核结果,激励约束领导干部,下列情况表述正确的有 。()

(A)领导干部作出重大贡献的,可以按照有关规定记功、授予称号,给予物质奖励;表现突出或者年度考核结果为优秀等次的,按照有关规定给予嘉奖;连续三年为优秀等次的,记三等功,同等条件下优先使用。

(B)领导干部年度考核结果为称职及以上等次的,按照有关规定享受年度考核奖金、晋升工资级别和级别工资档次。

(C)领导干部年度考核结果为基本称职等次的,应当对其进行诫勉,限期改进。

(D)领导干部年度考核结果为不称职等次的,按照规定程序降 低一个职务或者职级层次任职。

(E)不参加年度考核、参加年度考核不确定等次或者年度考核结果为基本称职以下等次的,该年度不计算为晋升职务职级的任职年限,不计算为晋升工资级别和级别工资档次的考核年限。 (F)领导干部不适宜担任现职的,应当根据有关规定对其进行调整。

参考答案
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微考学堂

干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措,是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。《干部考核条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循。