考核工作的组织实施应当严肃认真、稳妥审慎，注意与日常工作相协调、相促进。根据不同考核对象和考核任务，改进创新考核方法，充分发扬民主，到基层干部群众中、在乡语口碑中听取意见、了解情况，坚持在现场看、见具体事，渠道、层次、侧面了解核实领导班子和领导干部的现实表现。
（A）正确
（B）错误
参考答案
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- 1对不按照规定组织开展考核、考核工作失真失实造成严重后果、本地区本部门本位考核工作中不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反考核工作纪律等行为查处不力的，应当追究党委(党组)及其组织(人事)部门主要负责人和有关领导成员、直接责任人的责任。()
- 2党委(党组)承担考核工作主体责任，党委(党组)书记是第一责任人，组织(人事)部门承担具体工作责任。
- 3援派或者挂职锻炼的领导干部，由当年工作半年以上的地方或者位进行考核，以适当方式听取派出位或者接收位的意见。
- 4年度考核结果以平时考核结果为基础，年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。
- 5廉。全面考核领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”政治责任，遵守廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，秉公用权，树立良好家风，严格要求亲属和身边工作人员，反对“四风”和特权思想、特权现象等情况。
- 6不参加年度考核、参加年度考核不确定等次或者年度考核结果为基本称职以下等次的，该年度不计算为晋升职务职级的任职年限，不计算为晋升工资级别和级别工资档次的考核年限。
