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- 1考核人员应当具有较高的思想政治素质以及胜任考核工作的政策水平和业务知识，公道正派，组织纪律观念和保密意识强。考核人员按照规定实行公务回避。
- 2领导干部年度考核结果为基本称职等次的，应当对其进行诫勉，限期改进。
- 3领导班子为优秀等次的，其领导成员评为优秀等次的比例可以适当上调，最高不超过30%；领导班子为一般等次的，其领导成员评为优秀等次的比例不得超过20%，主要负责人一般不得确定为优秀等次；领导班子为较差等次的，其领导成员评为优秀等次的比例不得超过15%，主要负责人一般不得确定为称职及以上等次。
- 4领导班子考核内容主要包括____。()
- 5领导干部年度考核结果为不称职等次的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。
- 6平时考核主要结合领导班子和领导干部日常管理进行，可以采取下列 途径： 。 ()
