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党政领导干部考核工作条例
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领导干部年度考核结果为不称职等次的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。
（A）正确
（B）错误
参考答案
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1
较差、不称职是指综合表现达不到领导职责或者岗位要求，或者在某个方面存在严重问、出现重大错误。
2
领导班子和领导干部在履职担当、改革创新过程中出现失误错误，经综合分析给予容错的，应当客观评价，合理确定考核结果。
3
参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业位、群团组织的领导班子和领导干部的考核，参照《党政领导干部考核工作条例》执行。
4
坚持考用结合，将考核结果与拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，鼓励先进、鞭策落后，推动能上能下，促进担当作为，严厉治庸治懒。
5
对领导干部“德”的考核是指____。()
6
任期考核应当突出对完成届期目标或者任期目标情况的考核。
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