对领导干部“勤”的考核是指全面考核领导干部的精神状态和工作作风，重点了解____等情况。()
（A）坚持“三严三实”，勤勉敬业、恪尽职守，认真负责、紧抓快办，锐意进取、敢于担当，艰苦奋斗、甘于奉献
（B） 发扬革命精神、斗争精神，坚持“三严三实”，勤勉敬业、恪尽职守，认真负责、紧抓快办，锐意进取、敢于担当，艰苦奋斗、甘于奉献
（C） 发扬革命精神、斗争精神，锐意进取、敢于担当，艰苦奋斗、甘于奉献
（D） 发扬革命精神、斗争精神，锐意进取、敢于担当，艰苦奋斗、甘于奉献
参考答案
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- 1考核对象对考核结果有异议的，可以按照有关规定提出复核或者申诉。 ()
- 2《党政领导干部考核工作条例》规定，根据不同岗位职责要求，明确领导班子和领导干部____的具体情形和评价标准，推动工作落实和担当尽责。()
- 3党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限，履行考核领导班子和领导干部的职责。
- 4有下列情形之一，领导班子年度考核结果应当确定为较差等次，领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次，这些情形分别是 。()
- 5工作实绩。全面考核领导班子政绩观和工作成效。考核政绩观，主要看是否恪守立党为公、执政为民理念，是否具有“功成不必在我”精神，以造福人民为最大政绩，真正做到对历史和人民负责。考核地方党委和政府领导班子的工作实绩，应当看全面工作，看推动本地区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，解决发展不平衡不充分问，满足人民日益增长的美好生活需要的情况和实际成效。考核其他领导班子的工作实绩，主要看全面履行职能、服务大局和中心工作的情况和实际成效。注重考核各级党委(党组)领导班子落实新时代党的建设总要求、抓党建工作的实绩。
- 6对违反《党政领导干部考核工作条例》的，根据情节轻重，依规依纪给予批评教育、责令检查、通报批评、诫勉、组织调整或者组织处理，涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪的，按照有关纪律和法律法规处理。
