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人力资源管理师四级
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当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了( )。
(A)外部公平
(B)内部公平
(C)程序公平
(D)个人公平
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1
变更劳动合同的原则与订立劳动合同的原则是相同的。( )
2
以下陈述中只有( )是Y理论的主要观点。
3
劳动合同的无效应由劳动行政主管部门确认。( )
4
以下说法正确的是( )。
5
投入期企业可以采取的营销策略有()。
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