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人力资源管理师四级
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多选题 :
一个典型的工作分析调查问卷通常不包括( )。
(A)所准备的记录和报告
(B)所获得的劳动报酬
(C)非经常性的特殊职责
(D)该职务的绩效评估标准
(E)该职务所需培训
参考答案
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1
( )评估适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力的绩效评估,并 且在用于对管理者的绩效评估时,其作用是其他类型的评估所不能代替的。
2
直线职能制的组织机构是以直线制机构为基础的。( )
3
定员标准的形式一般可分为( )。
4
劳动定额的基本表现形式有( )。
5
平衡计分卡的内容包括以下几个方面( )。
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