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人力资源管理师四级
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多选题 :
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的过程分为( )。
(A)建立企业使命、愿景、价值观、长期目标
(B)对企业所年的内部环境进行分析
(C)制定企业战略目标
(D)战略执行与跟踪
(E)战略的评估与控制
参考答案
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1
在劳动经济学的研究力法中,()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
2
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。
3
在招聘员工时,( )是一项重要的考虑因素。
4
以下说法正确的是( )。
5
企业能力效率分析主要包括()。
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