登录
注册
首页
->
人力资源管理师四级
下载题库
劳动争议仲裁的原则不包括( )
(A)裁决应先行调解
(B)当事人不服仲裁,只能向法院提出诉讼
(C)在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁
(D)可能影响公正裁决的人应当回避
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源管理师四级试题
1
按要素类别分配社会总产品或收人称为()。
2
岗位研究首先产生于( )
3
集体合同是工会(或职工代表)代表职工与企业经营者就劳动报酬、工作条件等问题,经协商谈判订立的书面协议。( )
4
采用职位评定法进行职位评价,必须按照职位的的评估价值来建立有选择级差的工资等级。 ( )
5
订立劳动合同前往往为用人单位,通过招工简章、职业介绍机构的招聘登记等形式提出( )。
考试