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人力资源管理师四级
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集体合同是工会（或职工代表）代表职工与企业经营者就劳动报酬、工作条件等问题，经协商谈判订立的书面协议。（ ）
（A）√
（B）×
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1
在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
2
关于均衡国民收入的公式，不正确的是()。
3
正式组织的本质特征是( )。
4
当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时，收入便接近于绝对平等。
5
企业纵向一体化的主要目的包括()。
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