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00152组织行为学
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激发人的行为并给行为以方向性的心理因索是
（A）需要
（B）动机
（C）态度
（D）信念
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1
学习型组织的关键特征是 ( )
2
()认为组织行为学主要研究组织环境中的人类行为、组织和人类行为间的相互作用以及组织本身。
3
管理者应当使组织保持适当的冲突水平，限制破坏性冲突，促进建设性冲突，这种观念属于( )
4
麦克利兰认为，除了人的基本生理需要，人还有三种需要，一是友谊需要，二是权力需要，三是( )
5
7S要素不包括
6
()指的是一种适度满足自己的关心点和他人的关心点，通过一系列的谈判、让步、讨价还价来满足双方要求和利益的冲突管理策略。
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