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00152组织行为学
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()是指借助人的感官和各种测量仪器直接对研究对象进行观测,观察员工的工作过程、行为、内容、工具等,进行分析与归纳总结,并将观察结果记录下来的方法。
(A)观察法
(B)调查法
(C)个案分析法
(D)实验法
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1
( )指对某一类事物或人产生的一种较为固定的、具有概括性的、笼统的印象
2
由于冲突主体内部或主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为 ( )
3
关于语言差异,下列说法中错误的是
4
()的领导者是较仁慈的领导者。
5
稳重、安静、反应缓慢、沉默寡言、情绪不易外露,注意稳定、善于忍耐、具有内向型的特征,属于 ()气质类型。
6
有效的沟通能够影响和改变他人的
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