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2025劳务员专业管理实务
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劳动纠纷的性质不包括()。
（A）劳务纠纷多发性
（B）经济利益主导性
（C）劳务纠纷地域广泛性
（D）矛盾激化性
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1
劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。
2
劳动力总量需求计划的编制程序不包括()。
3
()对政府的产业政策的分析属于层次分析。
4
90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。
5
农民工的劳动合同可以由()保管。
6
工伤保险中，劳动者需缴纳()保险费。
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