登录
注册
首页
->
国家电网有限公司员工奖惩规定
下载题库
利用职务便利,索取、非法收受、变相非法收受他人礼品、礼金、消费卡、有价证券、股权、支付凭证、其他金融产品等贿赂的,视情节及损失程度给予纪律处分。
(A)对
(B)错
参考答案
继续答题:
下一题
更多国家电网有限公司员工奖惩规定试题
1
处分期内受惩处人不得晋升职务、职员职级、岗位层级和职称,不得参加各类专家人才选拔和评优评先,不得进行工作调动。()
2
《国家电网公司员工奖惩规定》在违规行为中增补了“弄虚作假、未严格落实上级决策部署、行贿、打击报复”等违规情形()
3
连续旷工2天或一年累计旷工3-5天,应给予()处分。单选题
4
对员工的奖励主要包括()方式。多选题
5
违反电力安全工作规章制度、规程规范,发生一至八级安全事件的,根据公司安全工作奖惩规定,按照事故调查结论,视情节轻重,给予警告至留用察看处分。
6
以下纪律处分对应的经济处罚标准正确的是()
考试