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国家电网有限公司员工奖惩规定
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调整了部分违规行为惩处力度，将细则中发生“拒不服从工作安排”由留用察看提高至解除劳动合同()
（A）错
（B）对
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1
迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证作假，经批评教育仍不改正的，给予()处分。单选题
2
利用职务便利，索取、非法收受、变相非法收受他人礼品、礼金、消费卡、有价证券、股权、支付凭证、其他金融产品等贿赂的，视情节及损失程度给予纪律处分。
3
纪律处分包括警告、记过、记大过、()、撤职、留用察看、解除劳动合同 。单选题
4
纪律处分对应为记过处分的，经济处罚标准是()？
5
《国家电网有限公司员工奖惩规定》本次修订主要承接()，优化完善员工惩处内容、程序和要求，同时加大对科技创新的奖励力度，做到员工奖惩于法有据、与时俱进。单选题
6
处分期内受惩处人不得晋升()，不得参加各类专家人才选拔和评优评先。
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