多选题 : 以下纪律处分对应的经济处罚标准正确的是()
（A）警告扣罚2个月绩效薪金(对应扣发月份的季度、年度绩效薪金一并扣除)
（B）记过扣罚4个月绩效薪金( 对应扣发月份的季度、年度绩效薪金一并扣除)
（C）记大过扣罚6个月绩效薪金 ( 对应扣发月份的季度、年度绩效薪金一并扣除)
（D）降职(降级)薪酬待遇按降职(降级)后实际职务(岗位)计发
参考答案
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- 1对员工的惩处主要包括组织处理、纪律处分和经济处罚三种方式，三种惩处方式可单独运用，也可并用。()
- 2违反电力安全工作规章制度、规程规范，发生一至八级安全事件的，根据公司安全工作奖惩规定，按照事故调查结论，视情节轻重，给予警告至留用察看处分。
- 3不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗或经常从事与工作无关活动的，经批评教育仍不改正的，给予()处分。单选题
- 4利用职务便利，索取、非法收受、变相非法收受他人礼品、礼金、消费卡、有价证券、股权、支付凭证、其他金融产品等贿赂的，视情节及损失程度给予纪律处分。
- 5员工有两项及以上违法违规行为的，应当分别确定纪律处分。应当给予两种及以上纪律处分的，执行其中最重的纪律处分；应当给予多个相同纪律处分的，处分期可以在一个处分期以上、多个处分期之和以下确定，最长不得超过()。单选题
- 6利用职务便利，索取、非法收受、变相非法收受他人礼品、礼金、消费卡、有价证券、股权、支付凭证、其他金融产品等贿赂的，视情节及损失程度给予纪律处分。
