多选题 : 以下纪律处分对应的经济处罚标准正确的是()
（A）警告扣罚2个月绩效薪金(对应扣发月份的季度、年度绩效薪金一并扣除)
（B）记过扣罚4个月绩效薪金( 对应扣发月份的季度、年度绩效薪金一并扣除)
（C）记大过扣罚6个月绩效薪金 ( 对应扣发月份的季度、年度绩效薪金一并扣除)
（D）降职(降级)薪酬待遇按降职(降级)后实际职务(岗位)计发
参考答案
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- 1工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的，发生此项行为的，给予()处分；拒不改正的，给予()处分；对正常工作造成一定影响，或给企业造成一般经济损失，或年累计3次的，给予()处分。()
- 2对员工的惩处三种方式可单独运用，也可并用。
- 3对员工的惩处主要包括()方式
- 4员工在处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当给予处分行为的，纪律处分自处分期满后自动解除。
- 5员工有两项及以上违法违规行为的，应当分别确定纪律处分。应当给予两种及以上纪律处分的，执行其中最重的纪律处分；应当给予多个相同纪律处分的，处分期可以在一个处分期以上、多个处分期之和以下确定，最长不得超过()。单选题
- 6处分期内受惩处人不得晋升()，不得参加各类专家人才选拔和评优评先。
