员工有两项及以上违法违规行为的，应当分别确定纪律处分。应当给予两种及以上纪律处分的，执行其中最重的纪律处分；应当给予多个相同纪律处分的，处分期可以在一个处分期以上、多个处分期之和以下确定，最长不得超过()。单选题
（A）24个月
（B） 36个月
（C） 48个月
参考答案
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- 1利用职务便利，索取、非法收受、变相非法收受他人礼品、礼金、消费卡、有价证券、股权、支付凭证、其他金融产品等贿赂的，视情节及损失程度给予纪律处分。
- 2迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证作假，经批评教育仍不改正的，给予()处分。单选题
- 3本次规定修订主要承接《政务处分法》，优化完善员工惩处内容、程序和要求。
- 4本规定适用于公司总部(分部)及公司各级全资和控股单位(以下简称“各级单位”)依法建立劳动合同关系的员工。公司代管单位、省管产业单位参照执行。()
- 5违反电力安全工作规章制度、规程规范，发生一至八级安全事件的，根据公司安全工作奖惩规定，按照事故调查结论，视情节轻重，给予警告至留用察看处分。
- 6对员工的惩处主要包括组织处理、纪律处分和经济处罚三种方式，三种惩处方式可单独运用，也可并用。()
