以下哪项不是进行培训效果评价的目的?( )
（A）不断总结经验，发现问题
（B）确保培训方式、教材和讲师的选择适合企业特点
（C）增加企业的知名度
（D）提高企业培训工作的质量
参考答案
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- 1以下选项不是导师制的实行对员工的有利方面的是( )
- 2在发展中心的实施过程中，从( )上看，在开始前都会给每个人讲解操作指引，每个人都被事前告知，将被按某种方式进行胜任力评估。
- 3( )蕴涵着等待学员学习的知识和智力操作，同时有两种呈现方式:BIG方式和WIG方式。
- 4新员工导向培训是员工个体目标与企业目标一体化过程的开端，新员工导向培训活动的具体计划都是围绕企业经营目标、企业文化与价值观、工作使命的认同和接纳进行的。不同行业、不同发展阶段的企业，其导向培训活动的计划也不同。以下哪个选项最符合上述描述?( )
- 5在职业生涯发展过程中，组织的作用是多方面的。以下哪个选项最准确地描述了组织在员工职业生涯发展中的作用?( )
- 6V短期培训班”在企业内部开设，主要针对某一专业领域出现的新技术、新知识组织培训的时间是( )。
