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关于领导胜任力开发的效果评估，以下哪项描述是正确的?( )

（A）一个设计和实施都比较好的开发项目，不一定会使参训学员产生正面的反应。

（B）即使开发项目设计得不好，只要实施得当，也能产生较好的学习效果和绩效结果。

（C）为了提高管理人员的领导胜任力水平，投入大量精力的企业通常能够获得符合预期的实际效果。

（D）很多企业在提高管理人员的领导胜任力水平上投入了大量精力，但实际效果并不总是如人们所预期。