在教练技术中,为了提高被教练者的觉察力和责任感,教练应该使用哪种类型的问题?( )
(A)封闭式问题,因为它们能够快速得到具体的答案
(B)引导性问题,因为它们能够引导被教练者朝着特定的方向思考。
(C)包含“为什么”的批评性问题,因为它们能够迫使被教练者深入反思。
(D)开放式问题,特别是那些以“什么”、“何时”、“多少”等词开头的问题。
参考答案
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- 1以下哪项不属于斯金纳定义的一级强化物?( )
- 2员工导向培训除了包括公司基本情况、相关制度和政策基本礼仪与工作基础知识,部门职能与岗位职责及知识、技能等三个方面的内容外,还应注意两点:一是要让新员工了解企业目前正在开展的活动(如质量认证活动),并让新员工融入其中;二是在新员工导向培训中通过各种活动让员工真正感受到企业文化,理解、融合、支持并创造企业文化,因为唯有企业文化才能维持员工持久的热情和积极性。以下哪个选项最符合上述描述?( )
- 3根据上述描述,以下哪个选项最准确地反映了“私董会”在提升个人或团队综合能力方面的作用?( )
- 4以下哪一项不是管理的功能( )
- 5( )的环节主要讨论造成这一核心问题的关键因素是什么。让每个人从自己的理解和分析出发,一起理清思路,找出关键因素。
- 6( )是测量原理、事实、技术和技能获取程度。