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人力资源开发
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明茨伯格提出的管理开发培训中,管理人员应针对哪些内容进行自我评价?( )
(A)认知方式和情景模拟
(B)管理任务和相应行为
(C)问题情景和快速改变
(D)以上都是
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1
( )有助于个体获得胜任力的内隐部分。
2
( )是测量在培训项目中所学习的技能和知识的转化程度、学员接受培训回到工作岗位后工作行为有无改善。
3
( )环节有两个层面,一是个人层面,二是小组成员集体反思通过讨论问题,各自有什么收获。
4
以下哪种能力不属于过程化(外在)学习能力?( )
5
( )流动方式是组织内部个人的工作或职务沿着职能部门或技术部门的同一等级进行发展变动。
6
在实施体验式培训的过程中,以下哪项不是体验式培训可能带来的好处?( )
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