( )是指受训者应在指定的时间内，按照指定的角色来处理一些这一级管理人员日常需处理的各种文件(文件量一般为10~15份),包括电报、电话记录、会议通知、备忘录等。
（A）无领导小组讨论法
（B）公文处理
（C）心理测验
（D）结构化面试
参考答案
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- 1不同的培训室座位布置可以满足不同的培训需求，下列那一种布置形式适合中等或大组活动?( )
- 2以下哪项不是心理上成功的特点?( )
- 3以下哪个选项是关于“师带徒培训”的优缺点描述中正确的?( )
- 4在职业发展中，以下哪项不是由个人的职业价值观所决定的?( )
- 5( )侧重于评估导向培训的内容是否必要和全面，是否容易理解，能否激发新员工的兴趣或热情，导向培训活动安排是否高效和经济等。
- 6员工导向培训除了包括公司基本情况、相关制度和政策基本礼仪与工作基础知识，部门职能与岗位职责及知识、技能等三个方面的内容外，还应注意两点:一是要让新员工了解企业目前正在开展的活动(如质量认证活动)，并让新员工融入其中;二是在新员工导向培训中通过各种活动让员工真正感受到企业文化，理解、融合、支持并创造企业文化，因为唯有企业文化才能维持员工持久的热情和积极性。以下哪个选项最符合上述描述?( )
