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人力资源开发
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( )能克服侧重概念、命题等传统学习的抽象性,加强理性与感性认识的有机联系,能提供知识所依托的情景对激发学员的内在认知动机是十分有利的。
(A)基于案例的学习
(B)探究定向的学习
(C)社会性学习
(D)内在驱动的学习
参考答案
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1
在模拟的公文筐材料中,以下哪项不是企业管理中的领域?( )
2
在进行培训需求分析的问卷调查中,问卷设计的一个关键要素是确保问卷能够:( )
3
下列选项不是预计培训需求的途径的是( )。
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下列选项哪一项是通用汽车关于公司战略的描述?( )
5
在领导力发展中心中,以下哪个描述最准确地反映了其培训方法?( )
6
以下关于师带徒的培训方式的传授技能过程中描述正确的是( )。
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