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人力资源开发
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( )能克服侧重概念、命题等传统学习的抽象性,加强理性与感性认识的有机联系,能提供知识所依托的情景对激发学员的内在认知动机是十分有利的。
(A)基于案例的学习
(B)探究定向的学习
(C)社会性学习
(D)内在驱动的学习
参考答案
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1
根据阿吉里斯的描述,以下哪种说法关于模式1或单环学习在组织中的应用是不正确的?( )
2
在学习过程中,以下哪种情况可以被认为是正迁移的例子?( )
3
下列哪一项不是确保管理开发培训有效的基本要素的是( )。
4
( )以权威与优越感为标志,表现为统治、责骂和其他专制作用。
5
( )以权威与优越感为标志,表现为统治、责骂和其他专制作用。
6
( )和( )等人强调个体的主动性在建构认知结构过程中的关键作用,并对认知过程中如何发挥个体的主动性做了认真的探索。
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