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人力资源开发
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( )在学习过程中学员必须对新信息进行精心选并将它与其他信息联系起来,以便在保持信息简单的同时,理解复杂的信息。
(A)积极的学习
(B)建构性的学习
(C)累积性的学习
(D)目标指引的学习
参考答案
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1
以自己的想象力、创造力、鼓动力去调动学习者的创造性思维,让他们在精心设计的培训课程中激发起自身所处工作或管理情景中的创造能力,并把这样的创造性思维“迁移”到改进工作、提高绩效的实践中。描述的是部门经理培训的那一种能力?( )
2
在进行培训有效性评估时,以下哪一项是其核心目的?( )
3
关于教练在企业培训中的应用,以下哪个描述是正确的( )
4
在制定培训计划时,通常不需要包括以下哪项内容?( )
5
根据评价中心在企业中的应用反馈,以下哪一项是其被认为的优势?( )
6
根据( ),学习新的技能或行为需要借助两种方式。是直接获得使用某种行为或技能的成果;二是观察别人的行为及行为成果的过程。
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