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人力资源开发
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( )的典型形式是讲课。以讲课方式传播知识与技能古已有之。
（A）演讲法
（B）案例教学
（C）情境模拟法
（D）行为示范法
参考答案
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1
通过有效性评估，以下哪一项最能体现人力资源管理部门或培训部门在组织中的重要作用?( )
2
教练技术的核心内容包括哪些关键要素?( )
3
确定导向培训的目的是导向培训计划的第一步。一般而言，导向培训是公司的一个固定培训项目。公司根据( )目的。依据导向培训的目的，制定导向培训的具体计划。
4
( )就是要求小组所有参加人员以教练的角色来进行提问，不可以直接给建议和评判，也不能提问引导性的问题。
5
通过有效性评估，以下哪一项最能体现人力资源管理部门或培训部门在组织中的重要作用?( )
6
以下哪个描述最准确地概括了私董会的本质和对私董的能力要求?( )
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