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人力资源开发
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有些培训需求具有一定的通用性或规律性，可以凭借丰富的管理经验进行预计，可以运用的方法是( )。
（A）头脑风暴法
（B）经验预计法
（C）专项测评法
（D）观察法
参考答案
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1
( )要求运用知识进行脑力活动。例如规则的学习和应用、符号图案的辨认、决策的制定、知识的回忆和应用等。
2
根据社会学习理论(社会认知理论)，以下哪一项最准确地反映了该理论的核心观点?( )
3
对于培训结果的评估，以下哪个选项最准确地描述了企业所面临的挑战?( )
4
以下哪个描述最准确地反映了评价中心和发展中心中评价的角色?( )
5
以下哪项不属于斯金纳定义的一级强化物?( )
6
( )要求培训师无论刮风下雨、白天黑夜，只要需要他们到场指导或培训，都能招之即来、来之能训，除了白天能讲课.晚上、休息日、出差时也能与学员在网上沟通。
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