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人力资源开发
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( )创立的“文化历史发展理论”则强调认知过程中学习者所处社会文化历史背景的作用。
（A）皮亚杰
（B）斯金纳
（C）卡茨
（D）维果斯基
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1
( )发展中心，参与者对评估本身参与很多，同时也被称为典型的发展中心。
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