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人力资源开发
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( )创立的“文化历史发展理论”则强调认知过程中学习者所处社会文化历史背景的作用。
（A）皮亚杰
（B）斯金纳
（C）卡茨
（D）维果斯基
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1
在学习成果的类型当中，陈述、复述或描述存储在大脑中的信息 例如“陈述遵守公司安全规程的三条理由”的是( )。
2
以下哪个选项不是高科技企业产品高附加值带来的影响?( )
3
根据教练技术，教练的主要关注点和作用是什么?( )
4
为确保职业发展管理系统的有效运行，企业最高领导者和人力资源部应如何合作?( )
5
( )发展中心，参与者对评估本身参与很多，同时也被称为典型的发展中心。
6
( )的科学管理原理没有一项不涉及人，因此可以认为他是最早提出人力资源管理的大师。
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