更多人力资源开发试题
- 1应用可推广的概念和规则来解决问题并发明新产品。比如“设计并编制一个满足顾客要求的计算机程序”的是( )。
- 2下列选项不是预计培训需求的途径的是( )。
- 3在高集权的组织中，谁负责设计和实施管理开发培训项目?( )
- 4关于企业对培训结果评估的重要性，以下哪个选项最准确地反映了当前的趋势和挑战?( )
- 5新员工导向培训主要包括三个方面:公司基本情况及相关制度和政策，基本礼仪与工作基础知识，部门职能与岗位职责及知识、技能。前两个方面既是新员工导向培训的主要内容，也是需要员工反复学习的内容。企业在编制《员工手册》时，应将这些内容纳入其中，发放给每一名员工，供其随时翻阅。以下哪个选项最符合上述描述?( )
- 6主要通过学校学习来进行自我考察、角色鉴定和职业探索，完成第一份工作的选择，实现初步就业。该阶段是( )。
