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人力资源开发
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( )倡导的“走动管理”强调，高绩效的管理者必须到下属员工的工作现场经常走动。
（A）通用公司
（B）惠普公司
（C）华为公司
（D）宝洁公司
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1
部门主管在企业人力资源管理和员工的职业发展管理中承担哪些重要职责?( )
2
( )要求运用知识进行脑力活动。例如规则的学习和应用、符号图案的辨认、决策的制定、知识的回忆和应用等。
3
确定导向培训的目的是导向培训计划的第一步。一般而言，导向培训是公司的一个固定培训项目。公司根据( )目的。依据导向培训的目的，制定导向培训的具体计划。
4
在建构主义当中，( )哪一个是学习环境要素的最终目标。
5
在领导力发展中心中，以下哪个描述正确地反映了其对个体发展的重视方面?( )
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