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人力资源开发
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通用电气的公司战略是( )。
（A）成本有效性
（B）成长
（C）市场缝隙战略
（D）收购获取
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1
以下关于组织进行管理开发培训原则的描述中，哪项是正确的?( )
2
下列选项不是新员工用人部门当中的经理或主管所要向新人介绍的内容的是( )。
3
关于培训有效性评估中的效度，以下哪个选项最准确地描述了内部效度和外部效度的含义?( )
4
不同的培训方式有不同的特点，从安全性方面来看，具有交通危险的是( )。
5
以下选项不是有效谈判管理人员所需要的掌握的技巧的是( )。
6
( )蕴涵着等待学员学习的知识和智力操作，同时有两种呈现方式:BIG方式和WIG方式。
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